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截至7月25日，全國共發(fā)布超10萬個科研助理崗位，招錄科研助理超6萬人，總體任務(wù)目標(biāo)已完成過半。其中，國家高新區(qū)持續(xù)發(fā)揮“主力軍”作用，完成招錄崗位超4萬個，占全部總崗位數(shù)的2/3。

　　8月1日，工業(yè)和信息化部規(guī)劃司、火炬中心共同召開2025年科研助理崗位開發(fā)和落實工作調(diào)度會，工業(yè)和信息化部火炬中心副主任何年初在介紹相關(guān)情況時表示，從當(dāng)前各省填報的數(shù)據(jù)來看，形勢喜人，但部分省份仍需進(jìn)一步深化對崗位開發(fā)潛力的系統(tǒng)性挖掘，以確保全國總體目標(biāo)任務(wù)順利完成。

　　系統(tǒng)落實，成效突顯

　　從國家高新區(qū)交出的科研助理崗位開發(fā)落實工作成績單來看，十分亮眼。

　　重慶市科學(xué)技術(shù)局表示，截至目前，重慶已完成開發(fā)科研助理崗位2571個，已按時序進(jìn)度要求落實崗位1925個，完成率74.9%。其中，重慶高新區(qū)、璧山高新區(qū)、榮昌高新區(qū)和永川高新區(qū)4個國家高新區(qū)共開發(fā)科研助理崗位2000個，已招錄到崗1466人，完成率達(dá)73.3%。

　　黑龍江省工業(yè)和信息化廳表示，目前科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)指標(biāo)733人，以高新技術(shù)企業(yè)為主，占比約80%。哈爾濱、大慶、齊齊哈爾3個國家高新區(qū)以約占該省1/3的高企比例，完成該省指標(biāo)的1/2，按比例測算已超額完成相關(guān)任務(wù)。

　　紹興高新區(qū)已發(fā)布四批共計750個科研助理崗位，成功招錄科研助理682名。該高新區(qū)第五批科研助理崗位已正式發(fā)布，計劃于8月10日前完成800名招錄目標(biāo)。截至目前，惠州仲愷高新區(qū)累計組織18場引才活動，參會企業(yè)634家次，發(fā)布科研助理崗位超700個，實際簽約科研助理崗位約610人。衡陽高新區(qū)依托衡陽市4年引進(jìn)1298名博士的人才儲備優(yōu)勢，按專業(yè)定制崗位，今年已吸納815名應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　多措并舉，合力推進(jìn)

　　今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)1222萬人，就業(yè)形勢仍然十分嚴(yán)峻。

　　“大家要主動作為、扛牢責(zé)任，確保8月底前完成招錄高校畢業(yè)生10萬人以上的任務(wù)目標(biāo)。”何年初表示，科研助理崗位開發(fā)和招錄工作是一項系統(tǒng)性工程，需要多部門、多平臺、多主體通力合作。

　　據(jù)介紹，自科研助理崗位開發(fā)落實工作啟動以來，工業(yè)和信息化部火炬中心會同規(guī)劃司迅速組建科研助理工作專班，定期召開工作推進(jìn)會，準(zhǔn)確把握任務(wù)進(jìn)展情況。各省市、各國家高新區(qū)結(jié)合工作實際，積極出臺相關(guān)保障措施，取得較好的效果。

　　如，深圳市工業(yè)和信息化局將科研助理崗位招錄工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高企培育、成果轉(zhuǎn)化等統(tǒng)籌推進(jìn)；山東省部分高新區(qū)從人才公寓、住房補(bǔ)貼等方面對科研助理崗位出臺扶持政策；武漢東湖高新區(qū)對開發(fā)落實科研助理崗位的企業(yè)，給予2000元/人補(bǔ)貼。

　　與此同時，科研助理工作專班通過豐富的活動形式促進(jìn)供需對接，聯(lián)合教育部先后分別于東中西部地區(qū)同步開展2025年科研助理崗位供需對接活動，1686家用人單位提供4.1萬個崗位，現(xiàn)場收集簡歷39.5萬份。

　　7月初，工業(yè)和信息化部火炬中心會同規(guī)劃司聯(lián)合啟動科研助理招聘活動周，各地區(qū)、各國家高新區(qū)精心策劃，在全國范圍內(nèi)廣泛組織開展專場招聘會、直播帶崗等系列活動。

　　其中，東北地區(qū)國家高新區(qū)聯(lián)盟在沈陽高新區(qū)舉辦“東北地區(qū)科研助理崗位供需對接活動”，通過“線上直播+線下對接”模式促進(jìn)人崗匹配，現(xiàn)場近100家東北地區(qū)企業(yè)設(shè)展招聘，吸引超2000名畢業(yè)生參與活動。成都高新區(qū)推出超1000個涵蓋科研攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)、市場拓展等多元領(lǐng)域的科研助理崗位，線上同步開放多平臺招聘通道。

　　靶向發(fā)力，打好攻堅戰(zhàn)

　　任務(wù)目標(biāo)已實現(xiàn)過半。下一步，如何打好攻堅戰(zhàn)，切實發(fā)揮國家高新區(qū)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)？

　　工業(yè)和信息化部規(guī)劃司副司長吳家喜表示，一方面要加大崗位供給，持續(xù)深挖國家科技計劃承擔(dān)單位、重大科技創(chuàng)新平臺、科技企業(yè)孵化器等各類創(chuàng)新載體崗位開發(fā)潛力，鼓勵轄區(qū)龍頭企業(yè)、科研院所積極發(fā)揮示范帶頭作用，努力開發(fā)更多有利于發(fā)揮大學(xué)生所學(xué)所長的就業(yè)崗位。另一方面要做好供需對接，通過組織開展各類專題活動，推動更多尚待就業(yè)的高校畢業(yè)生走上合適的科研助理崗位。

　　“各地方要繼續(xù)積極組織策劃相關(guān)活動，尤其是地方工業(yè)和信息化主管部門與科技主管部門要通力配合，支持本地區(qū)國家高新區(qū)集中組織開展科研助理招聘周、直播帶崗等系列活動，提高對接效率和覆蓋面?！眳羌蚁舱f。

　　吳家喜還提出，各地要營造有利于推動科研助理崗位開發(fā)和落實的良好輿論氛圍，重視科研助理崗位宣傳工作，積極聯(lián)系各類媒體平臺，下沉到一線挖掘典型做法和人物案例，提升崗位的社會認(rèn)知度。此外，還要積極探索加大科研助理崗位的政策保障力度，通過完善科研助理職業(yè)生涯規(guī)劃，做好科研助理社會保險和住房公積金等條件保障，鼓勵各類承擔(dān)主體結(jié)合實際情況提高科研助理崗位收入和綜合保障水平，配套專門資金提供長期穩(wěn)定支持等方式，不斷提升崗位含金量。